許多當父母最擔心的就是兒女的教育問題,大部分擔心的不是教育之品質,而是為孩子將來之競爭力而憂慮,希望他或她不要輸人,於是我們常常聽到一句話:「不要讓下一代輸在起跑點!」
因為這一句話之作祟,我們將來的主人翁可就要受罪了!早上要喝某某牌子的奶粉,星期一上美語、星期二上正音班、星期三上心算……一週之行程排得滿滿的,連週六、週日都不放過,隨著年齡增長,升學的壓力更重,天天都在考試與補習中過日子。
說來令人心酸,打從娘胎出生就要為功名利祿而拼命,好不容易拿了個學位,又要五斗米折腰,有時更要偷、拐、詐、騙,為了成功無所不用其極。從來沒有人教導我們:「甚麼是生活?」「人要為甚麼而活?」
當然最近有許多人也注意並反省這個社會長久以來不正常之現象,於是提出一些有關「人本」及「生命」之教育理念,但是這些概念皆僅為補救,並非真正解決問題之根本。
我們的老祖宗其實有過人之先見,提出教育子女要「灑掃、應對、進退」,多少生活之奧妙之處就在這幾個字內,正如許多在上軌道之工廠或公司上班之人都知道日本人所推動之環境管理或品質管理之基礎是甚麼?所謂的「6S」就是「灑掃」。
一個人有清潔、整齊之環境,才有爽快的精神,如此事事做來得心應手,居家與工作場合皆如此。對環境之維護,是維持人的身心健康非常重要之因素。尤其是現在人承受各種壓力與焦慮,更需要維持一個清爽舒服的環境。所以「灑掃」教育日顯重要!
「應對」是人與人相處非常重要之部分,尤其是業務人員、或推銷人員在工作之執行上非常重要。「應對」得當,就可以有漂亮之成績單。當然「應對」不是為了做生意而已,與人溝通本就是生活中重要之功課,要隨時隨地位對方著想,以對方之益處為考量,再加上耐心與毅力,相信可以經營出完滿之人生。同樣「應對」也是教育來的,父母應花時間引導兒女來學習溝通,好使其在社交及工作無往而不利。
「進退」是有關人之宏觀經營,認清自己之責任與義務。現在人強調個人主義,卻常常忽略與群體之互動,自己在組織中之位置與功能為何,常欠缺思考,凡事以自我為中心,不甘為人下,弄到最後只有爭權奪利,不知與人分工合作。殊不知,很多是需要發揮組織之力量才能完成。在這個人我關係密切之工商社會中,「進退」教育,益顯重要!
總之,古人將「灑掃、應對、進退」列入日常生活教育,對現代社會也十分重要。專業技能是生財工具,但是基本生活上之「灑掃、應對、進退」更不可缺,要兩者兼顧才能相得益彰。
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